76-летний Джордж Мартин в своем интервью
CCN поделился опытом с теми, кто возглавляет деловые сообщества.
“Думаю, что как в искусстве, так и в бизнесе работают одни принципы. Если ты лидер, то должен вдохновлять людей. Рискуй, будь новатором, смотри в самую глубь вещей, не иди на поводу у очевидных вещей”, - сказал он в интервью. Сам Джордж Мартин в 1962 году пошел на явный риск, согласившись записать малоизвестную группу, от которой отказались другие продюсеры. Рискнул и выиграл.
“Я влюбился в битлов с первого взгляда. В них была харизма. Джордж в ответ на мой вопрос, что вам не нравится, сказал, что ему не нравится мой галстук. Другой бы стушевался, а я хохотал до упаду”.
Джордж Мартин быстро смог направит Битлз по пути совершенствования музыкальных талантов, позволил им экспериментировать с классическими музыкальными инструментами. И развивать их собственные оригинальные идеи. Мартин уверен, что творческая свобода важна и в бизнесе. “Мне кажется, что корпоративная обстановка должна создавать условия для того, чтобы у сотрудников рождались новые идеи, которые они имели бы возможность реализовывать. Лидер должен способствовать развитию в людях индивидуальности, а затем объединять их идеи и таланты в единое целое”.
